RECRUIT採用の流れ

step1. エントリー

step1. エントリー

3月にエントリーの受付を開始しますので、当サイトのENTRYフォームから申請してください。
エントリー数が一定に達した時点で受付は終了いたしますので、お早めにご応募ください。

step2. 会社説明会

step2. 会社説明会

エントリーいただいた方を対象に、オンライン会社説明会を開催いたします。
募集職種で活躍する先輩社員も参加し、それぞれの職種について詳しくお伝えいたします。

step3. 履歴書、成績証明書の提出

step3. エントリーシート・成績証明書の提出

エントリー後にお送りする案内に沿って「エントリーシート兼履歴書」(当社指定のフォーマットをご案内します)、「成績証明書」をデータで提出してください。成績証明書の発行が間に合わない場合は、期限後の提出でも構いません。なお、選考結果に関わらず、提出いただいた応募書類は返却しませんのでご了承ください。

step4. 一次選考

step4. 一次選考

Web試験を実施し、その結果を踏まえて書類選考を行います。

step5. 二次選考

step5. 二次選考

人事面接として、Zoomによるオンライン面接を行います。
また、Web適性検査も実施します。

step6. 最終選考

step6. 最終選考

役員面接を、対面またはZoomによるオンライン面接で行います。
また、作文も提出いただきます。

step7. 内々定

step7. 内々定

採用年によって前後しますが、6月ごろに内々定の連絡をします。

step8. 内定

step8. 内定

10月ごろに広島本社へご来社いただき、内定辞令交付式を行います。
工場見学や入社に向けての説明会、親睦を深めあう内定者懇親会も開催します。